Genelgede, çalışanların psikolojik tacize karşı korunması ve bu tür vakalarla etkin bir şekilde mücadele edilmesi için yapılacak düzenlemeler sıralandı.
PSİKOLOJİK TACİZE KARŞI ÖNLEMLER ARTIRILACAK
Genelgeye göre, çalışanların uğradığı psikolojik taciz vakaları ilgili mercilere iletilebilecek. İşverenler, yöneticiler ve çalışanlar, temel hak ve özgürlükleri ihlal edecek her türlü eylemden kaçınmakla yükümlü olacak.
PSİKOLOJİK TACİZLE MÜCADELE KURULU YENİDEN YAPILANDIRILDI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu, daha kapsamlı çalışmalar yürütecek. Kurul, iş yerlerindeki psikolojik tacizi önlemek amacıyla araştırmalar yapacak, raporlar hazırlayacak ve kamuoyunu bilinçlendirme faaliyetlerini sürdürecek.
ÇALIŞANLARA DESTEK VE BİLGİLENDİRME SAĞLANACAK
İş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi için eğitim ve bilgilendirme çalışmaları artırılacak. ALO 170 hattı üzerinden psikologlar aracılığıyla çalışanlara destek sağlanmaya devam edilecek.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNE ÖZEL HÜKÜMLER EKLENECEK
Genelge kapsamında, toplu iş sözleşmelerine psikolojik tacizle ilgili önleyici ve koruyucu hükümlerin konulmasına özen gösterilecek. Ayrıca, kurum ve kuruluşlar üzerine düşen sorumlulukları hassasiyetle yerine getirecek.
Bu genelge ile iş yerlerinde daha sağlıklı, güvenli ve saygılı bir çalışma ortamının oluşturulması hedefleniyor.