Ünlü şirkette Ramazan tebriği krizi! Dinden bağımsız bir duruşumuz var

Zorlu Holding bünyesinde faaliyet gösteren Vestel’in CEO’su Ergün Güler’in Ramazan ayı dolayısıyla çalışanlara gönderdiği tebrik mesajı, şirket içinde krize yol açtı.

Yeni Şafak'ta yer alan habere göre, Zorlu Holding CEO'su Cem Köksal, Güler'in mesajına tüm şirket çalışanlarının göreceği şekilde tepki gösterdi. Yaşanan olayın sosyal medyaya yansıması sonucu Köksal'a tepkiler çığ gibi büyüdü.

"HUZUR DOLU BİR RAMAZAN AYI DİLİYORUM"

Vestel CEO'su Güler mesajında, "Değerli Ailem; Yaşamımıza birlik, beraberlik ve dostluk ile birlikte hoşgörü getiren Ramazan ayına kavuşmanın mutluluğunu yaşıyoruz. İnsan ilişkilerini güçlendiren ve umutları canlandıran bu güzel ayın ülkemize, dünyaya ve Vestel ailesinin siz değerli üyelerine barış, kardeşlik ve mutluluk getirmesini temenni ediyorum. Hz. Mevlana'nın, Mesnevi'de dediği gibi: "Ramazan Allah tarafından, bereket, hizmet ve yaradana yakınlaşma ayı olarak bahş edilmiş bir aydır. Aynı zamanda Allah'ın insanın kendi nefsini terbiye edişinden dolayı ona eğildiği, ona mükafat verdiği tenezzül ettiği aydır." Hepinizi sevgiyle kucaklıyor, aileleriniz ile birlikte huzur dolu bir Ramazan ayı diliyorum." ifadelerini kullandı.

“DİNDEN BAĞIMSIZ BİR DURUŞUMUZ VAR”

Vestel’in bağlı olduğu Zorlu Holding’in CEO’su Bekir Cem Köksal, Güler’in Ramazan tebriğine sert çıktı.

Ergün’e tüm şirket çalışanlarının göreceği şekilde, “Bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor.” yanıtı veren Köksal, “Dinden bağımsız bir duruşumuz var.” ifadelerini kullandı.

Büyük tepki çeken mailin tamamında ise şu ifadeler yer aldı:

“Ergün, Bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor. Dini günlerden Şeker ve Kurban bayramları yer alıyor. Bunlar dışındaki dini günleri kurumsal olarak kutlamamız doğru değil.

Bu grubun 70 yıllık tarihinde de Ramazan ayı kutlaması yer almadı. Şirket olarak dinden bağımsız bir duruşumuz var. Çok uluslu bir şirket olmaya çalışırken, her dinden ve milletten de çalışanlarımız olmasını bekliyoruz.

Dolayısıyla bu gibi bir kutlamayı kurumsal olarak yapmamızı hiç doğru bulmuyorum. Buna benzer konuda seni daha önce de uyarmıştım. Lütfen bunu hiçbir şekilde tekrarı olmasın. Bu uyarımı da ciddiye almanı özellikle rica ediyorum.