Konya’da CHP’li Ereğli Belediyesi’ne mobbing cezası kesildi

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), Konya’nın Ereğli ilçesinde görev yapan bir belediye çalışanının siyasi görüşü nedeniyle sistematik şekilde iş yerinde yıldırmaya maruz bırakıldığına karar verdi. Kurul, ayrımcılık yasağının ihlal edildiği gerekçesiyle Ereğli Belediyesi hakkında 256 bin 357 lira idari para cezası uygulanmasına hükmetti.

TİHEK kararına göre, Ereğli Belediye Başkanlığı bünyesinde kadrolu olarak görev yapan bir çalışan, 31 Mart 2024 Mahalli İdareler Seçimi sonrasında siyasi görüşü nedeniyle ayrımcılığa uğradığı iddiasıyla kuruma başvurdu.

Başvuruda çalışan, mesleğiyle ilgisi olmayan ve şehir merkezine yaklaşık 65 kilometre uzaklıktaki bir koordinasyon merkezine geçici olarak görevlendirildiğini ileri sürdü.

Çalışan ayrıca, söz konusu görevlendirmenin Konya 3. İdare Mahkemesi tarafından iptal edilmesine rağmen farklı müdürlüklere gönderilmeye devam edildiğini ve yaşadığı süreç nedeniyle başka bir belediyeye tayin istemek zorunda kaldığını savundu.

SEÇİM SONRASI GÖREVLENDİRMELER İNCELENDİ

Başvuru üzerine inceleme başlatan TİHEK, belediyeden yazılı savunma istedi. Belediyenin gönderdiği görüşte çalışanın 2019 yılında sözleşmeli personel olarak göreve başladığı, 2023 yılında kadroya geçtiği ve farklı tarihlerde çeşitli müdürlüklerde görevlendirildiği ifade edildi.

Ancak Kurul tarafından yapılan incelemede, yerel seçim sonrasında çalışanın mesleki durumuna uygun olmayan görevlendirmelere maruz bırakıldığı ve bunun farklı tarihlerde sistematik şekilde sürdüğü tespit edildi.

“AYRIMCILIK YASAĞI İHLAL EDİLDİ”

TİHEK, çalışanın siyasi görüşü nedeniyle sistematik ve sürekli şekilde iş yerinde yıldırmaya maruz bırakıldığına hükmetti.

Kurul kararında, “Başvuranın siyasi görüşü sebebiyle sistematik ve sürekli olarak yıldırma kastıyla iş yerinde yıldırma eylemlerine maruz bırakıldığı, muhatabın aksini ispatlayamadığı kanaatine varılmıştır” ifadelerine yer verildi.

Kararda ayrıca, 6701 sayılı Kanun kapsamında “mobbing” kavramının “iş yerinde yıldırma” olarak tanımlandığı hatırlatılarak, kişinin işinden soğutulması, dışlanması ve bıktırılması amacıyla yapılan eylemlerin ayrımcılık kapsamında değerlendirildiği belirtildi.

MAHKEME KARARI DA DİKKATE ALINDI

Kurul kararında, çalışanın mesleki unvanıyla bağdaşmayan görevlendirmelere maruz kaldığının mahkeme kararıyla da ortaya konulduğu vurgulandı.

TİHEK, tüm değerlendirmeler sonucunda Ereğli Belediye Başkanlığı hakkında 256 bin 357 lira idari para cezası uygulanmasına karar verdi.