Konyalı firmalar işsizlikle mücadele için buluştu

Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından organize edilen ve Konya’da faaliyet gösteren firmaların insan kaynakları yöneticilerinin katılımıyla “İstihdamda İz Bırakan İş birliği Çalıştayı”nın 2. si 18 Kasım’da gerçekleştirildi.

İlki 9 Ekim’de gerçekleştirilen çalıştaya, Konya İŞKUR İnsan Kaynakları Platformu üyesi firmalarda görev yapan insan kaynakları uzmanları katıldı. Katılımcılar gruplar halinde; aktif işgücü programları, istihdam faaliyetleri, danışmanlık hizmetleri, istihdam fuarları, açık işgücü talepleri, meslek tanıtım günleri, beyaz ve mavi yakalı istihdam süreçleri ile aday havuzu gibi konularda İŞKUR’un hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yürüttü.

“İLETİŞİM KANALLARINI DAHA AKTİF KULLANIYORUZ”

Programın açılış konuşmasını yapan Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Önder Çiftci, “İŞKUR, günümüzde yeni kamu yönetimi anlayışı ilkelerini benimsemiş, girişimci, yerelleşmeyi sağlamış, vatandaşın beklentileri doğrultusunda hizmet sunmaya gayret eden, işgücü piyasasındaki değişimleri irdeleyen ve uyum sağlayan, işgücü piyasasına yön veren aktif bir kurumdur. Son dönemde yaptığımız çalışmalarla Kurumumuz hizmetlerinin daha geniş kitlelere ulaşmasını sağlamak, sunulan hizmetlerden faydalanan işveren ve iş arayan sayısını artırmak amacıyla iletişime ayrıca bir önem veriyoruz. Gerek yüz yüze doğrudan kurulan gerekse de dijital medya enstrümanları ve sosyal medya araçlarıyla sesimizi duyurmaya, hizmetlerimizi yaygınlaştırmaya çalışıyoruz” dedi.

“İŞ GÜCÜ KITLIĞI DÖNEMİNE GİRİLMİŞTİR”

Çiftci, “İŞKUR, etkin bir işgücü piyasası bilgi sistemi aracılığıyla piyasanın ihtiyaçlarını tespit edip, bu doğrultuda işgücü arz ve talebini eşleştirmeyi, işgücü programları yoluyla istihdamı kolaylaştırmayı, korumayı ve artırmayı, mesleki becerileri geliştirmeyi, işini kaybedenlere geçici gelir desteği sağlamayı ve istihdama ilişkin tedbirleri sosyal diyalog içerisinde geliştirerek gerçekleştirmeyi kendine misyon edinmiştir” ifadelerine yer verdi.

OECD’nin tespitine göre artık “iş kıtlığı” döneminden “iş gücü kıtlığı” dönemine girildiğini belirten Çiftci, “Ülkemiz, OECD projeksiyonlarına göre istihdam/nüfus oranının azalması beklenmeyen 3 ülkeden biridir. Bu potansiyeli çok iyi kullanmamız gerekiyor. Eğitim, beceri uyumu ve istihdam politikalarının önemi bir kez daha artıyor” diye konuştu.

“İSTİHDAMIN GENİŞLETİLMESİNDE ETKİN ROL OYNUYORUZ”

İŞKUR olarak vasıflı işgücü ihtiyacının sağlanmasında mesleki eğitim ve aktif işgücü piyasası politikalarını önemsediklerini söyleyen Çiftci, “Uygulamadaki mesleki eğitim program ve projeleri ve verilen mesleki eğitim hizmetleri ile kişilerin becerilerini ve yeteneklerini geliştirmeye veya yeni beceri ve yetenekler kazanmalarına destek oluyoruz. İşsizlikle mücadelede ülkemizde istihdam politikalarının uygulayıcısı konumunda olan ve iş bulma stratejilerinin geliştirilerek istihdamın genişletilmesinde etkin rol oynayan İŞKUR devletin tek resmi iş bulma ve istihdam kurumu olarak önemli bir vazife ifa etmektedir. Aktif ve pasif işgücü piyasası politikalarını uygulayarak işsizlikle mücadelede önemli aşamalar kat etmekte ve sosyal devlet düşüncesi içerisinde ciddi görevler üstlenmektedir” şeklinde konuştu.

İŞKUR’UN TEMEL GÖREVLERİ

"Malumlarınız olduğu üzere İŞKUR’un temel görevleri arasında iş gücü piyasası bilgisi sağlama, iş arayanlara iş teklif ederek iş bulmalarına yardım etme, işletmeler ve iş arayanlar arasında eşleştirme, işe yerleştirme hizmetlerini sağlama, işsizlik sigortası ödemelerini ve çeşitli işgücü piyasası programlarını yönetme gibi faaliyetler yer almaktadır. İstihdam hizmetlerinin temel amacını iş ve işçi arayanları istihdam ilişkisi kurarak bir araya getirmek oluşturmaktadır” diyen Çiftci, sözlerine şöyle devam etti:

“Bu itibarla sistem üzerinden daha fazla iş arayana ulaşarak başvuru portföyünü geliştirmeyi ve aradığınız işgücünü kısa sürede bulmayı ve doğrudan iletişim kurmayı sağlayan aday havuzunda beyaz ve mavi yakalı binlerce aday sizleri beklemektedir. Ayrıca malumlarınız olduğu üzere; her hafta Salı günü normal işgücü, Çarşamba günü ise engelli işgücü taleplerinizi karşılayabilmek amacıyla sizleri İl Müdürlüğümüzde ağırlıyor, aradığınız işgücü ile görüşme fırsatı sunuyoruz. Böylece daha kısa sürede daha fazla adayla görüşme sağlıyorsunuz.”

“İSTİHDAMI ARTIRMAK VE YAYGINLAŞTIRMAK İÇİN UĞRAŞIYORUZ”

Çiftci, “İŞKUR olarak istihdamın artırılması, yaygınlaştırılması ve kalıcı hale gelmesi amacıyla sahada yürüttüğümüz çalışmalarda bizlere en büyük desteği, işyerleri ile aramızda kurulan bağın temelini oluşturan İK yöneticileri vermektedir. Bizler İŞKUR Konya olarak 9 Ekim’de ilkini, bugün ikincisini gerçekleştirdiğimiz çalıştayda katılımcılara yönelttiğimiz ve bizim işveren ve iş arayanlara yönelik hizmetlerimizin geliştirilmesine ve hep birlikte daha iyiye ulaşılmasına vesile olacağına inandığımız konularda sizlerin kıymetli görüşlerine başvuruyoruz. Stratejik paydaş olarak işyerlerinin görüş ve önerileri vatandaş odaklı hizmet anlayışımızın daha da gelişmesine kaynak oluşturacağına inanıyoruz. Katılımcı, şeffaf ve sorumlu yönetim anlayışının gereği olan tarafsızlık ve açıklık ilkelerine uygun olarak; sizlerin talep, görüş ve önerilerinin etkin, süratli ve doğru bir şekilde değerlendirilmesi sunduğumuz hizmetlerin kalitesini artıracaktır” dedi.

Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü olarak istihdamın artırılması, işsizliğin azaltılması, nitelikli mesleki eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin daha geniş bir kullanıcı portföyüne ulaşması için saha çalışmalarına, kamu kurum ve kuruluşları ile yerel yönetimlerle, meslek odaları ve derneklerle, insan kaynakları ile var olan iletişimi daha da güçlendirmeyi, iş birliği içerisinde program ve projeleri uygulayarak hayata geçirmeyi önemli bulduklarını ifade eden İl Müdürü Önder Çiftci, Konya İK Platformu insan kaynakları ile çalışmalarına devam edeceklerini bunun nitelikli istihdam ve sundukları hizmetlerin geliştirilmesi açısından hayati önem taşıdığını ifade etti.